Anfang der Woche wurde bekannt, dass die Sicherheitsupdates für Windows im Dezember unerwünschte Nebenwirkungen haben: Das Message Queuing (MSMQ), das der Anwendungskommunikation dient, wird davon in Windows 10 und Windows Servern bis 2019 gestört, was zu Software-Ausfällen führen kann. Nun steuert Microsoft mit Notfallupdates außer der Reihe gegen.

Den Eintrag in den Windows-Release-Health-Notizen hat Microsoft in der Nacht zum Freitag mit dieser Lösung aktualisiert. Das Update mit dem Knowledgebase-Eintrag KB5074976 (Windows 10), KB5074975 (Windows Server 2019) respektive KB5074974 (Windows Server 2016) steht jetzt bereit und hievt die Windows-10-Build-Nummern auf 19044.6693 und 19045.6693. Es handelt sich um ein kumulatives Update, es umfasst auch die weiteren Änderungen des Windows-Updates zum Dezember-Patchday von Microsoft.

Notfall-Updates nur teilweise erhältlich

Das Update erhalten IT-Verantwortliche ausschließlich über den Windows-Update-Katalog durch Suche nach der KB-Nummer. In den KB-Einträgen verlinkt Microsoft auch entsprechend in den Windows-Update-Katalog, allerdings stehen zum Meldungszeitpunkt die Updates für Server entgegen der Ankündigung noch nicht zum Herunterladen bereit.

Inzwischen hat Microsoft die Liste der betroffenen Betriebssysteme deutlich erweitert. Hieß es zunächst, Windows 10 22H2, Windows Server 2016 und 2019 wiesen die MSMQ-Probleme nach der Aktualisierung auf, nennt Microsoft nun Windows 10 22H2, 21H2 sowie 1809 und 1607 und die Server-Versionen 2019, 2016, 2012 R2 und 2012 als anfällig dafür auf.

Die Probleme mit dem Dezember-Update wurden am Montag dieser Woche bekannt. Die Störungen stammen von den darin vorgenommenen Änderungen am MSMQ-Sicherheitsmodell und NTFS-Zugriffsrechten für den Ordner „C:\Windows\System32\MSMQ\storage“. MSMQ-Nutzerinnen und -Nutzer müssen jetzt Schreibzugriff auf diesen Ordner haben, was üblicherweise auf die Administratoren beschränkt ist. In der Folge können Versuche, Nachrichten mittels MSMQ-APIs zu schicken, mit Ressourcenfehlern fehlschlagen.

(dmk)

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IT-Fachkräfte aus Nordkorea schleichen sich unter falschen Identitäten bei westlichen Unternehmen ein. Durch Heimarbeit verschaffen sie der nordkoreanischen Regierung Einnahmen, bei Gelegenheit sammeln sie auch regimedienliche Daten. Amazon.com hat einen solchen Maulwurf ausgehoben. Verraten hat ihn die um einen Sekundenbruchteil langsameren Tastaturbedienung.

Der Datenkonzern hatte den Administrator-Job an einen Personaldienstleister ausgelagert. Dieser meinte, jemanden in Arizona eingestellt zu haben, und Amazon schickte ihre einen Laptop. Darauf installierte Sicherheitssoftware schlug Alarm: Die Laufzeit der zu Amazons Servern übertragenen Tastaturanschläge lag nicht im Bereich einiger Dutzend Millisekunden, sondern bei 110 Millisekunden.

Das hat Amazons Chief Security Officer Stephen Schmidt dem Nachrichtendienst Bloomberg erzählt. Die längere Verzögerung deutet darauf hin, dass der Benutzer nicht, wie behauptet, in Arizona sitzt, sondern weit weg. Amazon beobachtete die Arbeit des Verdächtigen für einige Tage, ließ sich dessen Stellenbewerbung kommen und ihn schließlich hinausschmeißen.

Denn die Adresse in Arizona entpuppte sich als Haushalt einer Frau, die den Laptop aufgestellt und mit dem Server des nordkoreanischen Maulwurfs verbunden hatte. Außerdem nahm sie die Gehaltszahlungen entgegen und leitete sie weiter. Das war kein Einzelfall: In einem US-Strafverfahren ist sie wegen Einschleusens nordkoreanischer IT-Fachkräften in mehr als 300 US-Unternehmen im Juli zu achteinhalb Jahren Haft verurteilt worden (USA v Christina Chapman, Az. 1:24-cr-00220) US-Bundesbezirksgericht für den District of Coumbia,

Immer mehr nordkoreanische Bewerbungen

„Wenn wir nicht nach nordkoreanischen Arbeitern gesucht hätten, hätten wir ihn nicht gefunden”, sagt Schmidt. Zugriff auf relevante Daten habe der Täter nicht gehabt. Seine Bewerbung habe Muster wiederholt, die schon bei anderen nordkoreanischen IT-Maulwürfen beobachtet wurden. Demnach haben sie Schwierigkeiten mit bestimmten Idiomen und Artikeln der englischen Sprache. Zudem gäben sie oft die gleichen ausländischen Bildungseinrichtungen und früheren Arbeitgeber an, die zu verifizieren für US-Unternehmen nicht simpel ist.

Amazon gibt an, schon eine vierstellige Zahl an Bewerbungen erhalten zu haben, die es als nordkoreanischen Betrugsversuch einstufen konnte. Dieses Jahr sei die Zahl sprunghaft gestiegen. In der direkt beschäftigten Belegschaft will Amazon noch keine heimlichen Nordkoreaner aufgedeckt haben. Im November haben sich in den USA fünf weitere Unterstützer Nordkoreas schuldig bekannt.

(ds)