Entwicklung & Code
Visual Studio Code 1.108: Profile importieren per Drag & Drop
Microsoft hat Visual Studio Code 1.108 veröffentlicht. Traditionell nutzt Microsoft den Dezember für Aufräumarbeiten statt für ein reguläres Release, doch in diesem Jahr gibt es offenbar zwölf statt elf Releases. Dabei haben die VS-Code-Entwickler die Tradition beibehalten, im Dezember Issues und Pull Requests aufzuräumen: Rund 6000 davon wurden geschlossen, und darüber hinaus sind einige Feature-Updates in das Dezember-Update eingeflossen.
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Profile importieren per Drag & Drop
Es ist nun möglich, Einstellungsprofile per Drag & Drop einer .code-profile-Datei in VS Code zu ziehen, ähnlich wie bei einer .code-workspace-Datei zum Öffnen eines Workspace. Dann öffnet sich der Profile-Editor, der eine Vorschau zeigt und das Importieren des Profils ermöglicht. Das soll es vereinfachen, Profile mit Teammitgliedern zu teilen oder schnell eine neue Umgebung aufzusetzen.
Spezialisierte Skills für den KI-Agenten
Als experimentelles Feature lassen sich Agent Skills in GitHub Copilot verwenden. Entwicklerinnen und Entwickler können dem KI-Agenten dadurch neue Fähigkeiten beibringen und ihn beispielsweise mit domänenspezifischem Wissen füttern. Agent Skills bestehen aus Ordnern mit Anweisungen, Skripte und Ressourcen, die GitHub Copilot bei Bedarf laden kann. Sie sind ein offener Standard und wurden ursprünglich vom Unternehmen Anthropic entwickelt.
Zu den Vorteilen zählen laut Microsoft die Kombinierbarkeit mehrerer Skills für das Erstellen komplexer Workflows, die Spezialisierungsmöglichkeit für domänenspezifische Aufgaben ohne wiederholenden Kontext und das effiziente Laden ausschließlich relevanter Inhalte. Die Skills können zudem Wiederholungen vermeiden, da sie sich über alle Unterhaltungen hinweg verwenden lassen.
Das Erstellen und Verwenden von Agent Skills behandelt die VS-Code-Dokumentation im Detail. Dort kommen auch die Unterschiede zwischen den Agent Skills und den VS-Code-spezifischen benutzerdefinierten Anweisungen (Custom Instructions) zur Sprache.
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Neuerungen in Agent-Sessions- und Chat-Ansicht
Die Agent-Sessions-Ansicht wurde überarbeitet: Sie bietet nun Keyboard-Zugang zu Aktionen wie „Archivieren“, „State lesen“ und „Session öffnen“, zeigt Informationen zu geänderten Dateien sowie zugehörigen Pull Requests für eine Session und kann aus den neuen Gruppenabschnitten heraus mehrere Sessions auf einmal archivieren.

Die Agent Sessions View bietet neue Funktionen.
(Bild: Microsoft)
Neuerungen gibt es auch im Chat. Unter anderem werden nun vorherige Chat-Sessions nicht automatisch wiederhergestellt, wenn VS Code neu gestartet wird. Allerdings lassen sich aus der Agent-Sessions-Steuerung frühere Chat-Sessions aufrufen. Dieses neue Verhalten lässt sich in der Einstellung chat.viewRestorePreviousSession anpassen.
Hausputz im Dezember
Im Rahmen des jährlichen Dezember-Housekeeping hat das VS-Code-Entwicklungsteam dieses Mal 5951 offene Issues und Pull Requests geschlossen. Für weitere 1203 Issues wurde eine Triage durchgeführt, sodass diese nicht länger unter „Unknown Type“ laufen.

Das VS-Code-Team hat aufgeräumt: 5951 offene Issues und PRs wurden im Dezember 2025 geschlossen.
(Bild: Microsoft)
Alle weiteren Informationen zu den Neuerungen in VS Code 1.108 teilt das Entwicklungsteam in der Ankündigung mit.
(mai)
Entwicklung & Code
KI-Agenten unter sich: Meta schluckt Moltbook-Plattform
Meta hat sich den Reddit-Klon der KI-Agenten einverleibt: Die Plattform Moltbook erregte vor einigen Wochen Aufsehen als Treffpunkt für KI-Agenten. Verschiedene Computer, auf denen die KI-Software OpenClaw installiert war, tauschten sich in dem Forum offenbar über ihre menschlichen Besitzer und ihre Erfahrungen aus. Jetzt hat Meta mit dem Portal auch die Gründer Matt Schlicht und Ben Parr angeheuert und will sie künftig in seinen Meta Superintelligence Labs (MSL) beschäftigen. Den Kaufpreis hat das Unternehmen nicht bekanntgegeben.
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Was genau Meta sich von der Übernahme von Moltbook verspricht, ist unklar. Meta-CTO Andrew Bosworth sagte noch im Februar während einer Fragestunde auf Instagram, dass er es nicht besonders interessant finde, wenn auf Moltbook KI-Agenten menschenähnlich schreiben. Schließlich seien sie auf menschlichen Daten trainiert.
Moltbook sorgte primär dafür, dass OpenClaw einer breiteren Öffentlichkeit bekannt wurde. Die eigentliche KI-Leistung ging aber von OpenClaw aus. Der Wrapper für KI-Modelle, der es ermöglicht, KI-Agenten über populäre Chat-Apps wie iMessage, Discord, Slack oder WhatsApp in natürlicher Sprache anzusprechen, war zuvor vor allem in der Tech-Community bekannt. OpenClaw-Erfinder Peter Steinberger wurde übrigens auch von der KI-Industrie übernommen – er schloss sich OpenAI an.
Per Vibecoding entstanden
Beide Projekte – Moltbook und OpenClaw – haben gemeinsam, dass sie per Vibecoding entstanden sind. Die jeweiligen Entwickler haben dabei natürlichsprachliche Prompts eingesetzt, um von KI-Modellen Code generieren zu lassen – klassisches Programmierhandwerk war kaum gefragt.
Hinzu kommt, dass schnell Zweifel an der Authentizität der Beiträge auf Moltbook aufkamen. Sicherheitsforscher fanden heraus, dass es recht einfach möglich war, Tokens aus einer ungesicherten öffentlichen Datenbank zu laden, um sich damit als beliebiger Agent auszugeben. Für Furore sorgte etwa ein Post, der scheinbar zeigte, wie ein KI-Agent andere dazu anstiftete, eine geheime Sprache zu entwickeln, um sich ohne Wissen der Menschen zu organisieren. Dahinter steckte jedoch in Wirklichkeit ein Mensch.
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(mki)
Entwicklung & Code
KI-Agenten werden am Arbeitsmarkt vorbei entwickelt
Die Entwicklung von KI-Agenten konzentriert sich stark auf Programmieraufgaben und bildet die Anforderungen des realen Arbeitsmarkts nur unzureichend ab. Das ist das zentrale Ergebnis einer Studie von Forschenden der Stanford University und der Carnegie Mellon University.
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Das Team um Zora Z. Wang hat für die auf arXiv veröffentlichte Untersuchung 43 gängige Benchmarks mit insgesamt 72.342 Aufgaben analysiert und diese auf 1.016 Berufe des US-Arbeitsmarkts abgebildet. Die Berufe stammen aus der Berufstaxonomie O*NET der US-Regierung, die berufliche Tätigkeiten unter anderem nach dem Arbeitsfeld und den verlangten Fähigkeiten klassifiziert.
Einseitige Tests
Das Ergebnis ist ernüchternd: Die Benchmarks testen KI-Agenten ganz überwiegend im Arbeitsfeld „Computer and Mathematical“ – eine Berufskategorie, die nur 7,6 Prozent der US-Beschäftigung ausmacht. Die Anforderungen hoch digitalisierter und wirtschaftlich bedeutender Felder wie Management, Recht, Architektur und Ingenieurwesen werden hingegen kaum abgedeckt.
Bei den getesteten Fähigkeiten zeigt sich ein vergleichbares Muster: Enge Aktivitäten wie „Getting Information“ und „Working with Computers“ sind überrepräsentiert, obwohl sie nur einen kleinen Teil der Beschäftigung ausmachen. Die für viele Berufe zentrale Kategorie „Interacting with Others“ fehlt in den Benchmarks fast vollständig.
Insgesamt decken die 43 untersuchten Benchmarks 56,5 Prozent der Arbeitsfeld-Taxonomie und 85,4 Prozent der Fähigkeiten-Taxonomie ab. Am breitesten aufgestellt ist der Benchmark GDPval mit 47,8 Prozent Domänen- und 58,5 Prozent Fähigkeiten-Abdeckung.
Agenten scheitern an komplexen Aufgaben
Die Analyse zeigt auch, dass KI-Agenten bei steigender Aufgabenkomplexität deutlich an ihre Grenzen stoßen – besonders bei Aufgaben aus den Kategorien Informationsverarbeitung und zwischenmenschliche Interaktion. Das steht in Einklang mit anderen aktuellen Ergebnissen: Der Benchmark LiveAgentBench etwa ergab, dass Agenten mit Werkzeugzugriff nur 24 Prozent von 104 praxisnahen Aufgaben lösen konnten, während Menschen auf 69 Prozent kamen.
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Die Forschenden leiten aus ihren Ergebnissen drei Prinzipien für künftige Benchmarks ab: Diese sollten eine breitere Abdeckung realer Berufsdomänen und Fähigkeiten bieten, realistischere und komplexere Aufgabenstellungen umfassen und feingranulare Bewertungskriterien nutzen. Ohne eine solche Neuausrichtung bestehe das Risiko, dass die KI-Agenten-Entwicklung an den wirtschaftlich und gesellschaftlich relevanten Einsatzgebieten vorbeiläuft.
(odi)
Entwicklung & Code
Bericht: KI-Coding-Tools verursachten Ausfälle bei Amazon
Der Gebrauch von KI-Coding-Tools soll bei Amazon zu Ausfällen seiner E-Commerce-Plattform geführt haben. Laut einem Bericht wurde deshalb ein bislang freiwilliges wöchentliches Meeting umgewidmet, an dem alle beteiligten Entwickler teilnehmen müssen. Ein erstes Ergebnis: Künftig sollen KI-assistierte Code-Änderungen nur noch nach Prüfung durch erfahrene Kräfte freigegeben werden.
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Anfang März soll es zu knapp sechsstündigen Ausfällen auf Amazon.com und in der Shopping-App gekommen sein. Kunden konnten dem Bericht zufolge keine Käufe tätigen, ihre Daten oder Preise abrufen. Als Ursache wurde offiziell eine fehlerhafte Software-Aktualisierung genannt.
Einzelne Fehler mit weitreichenden Folgen
Internen Unterlagen zufolge hätten KI-generierte Änderungen die Probleme ausgelöst, berichtet die Financial Times unter Berufung auf nicht genannte Quellen im Unternehmen. Es fehlten Best Practices und Sicherheitsmechanismen für den Gebrauch der generativen KI. Einzelne Fehler hätten deshalb zu weitreichenden Folgeschäden geführt. Bereits vor knapp anderthalb Jahren war öffentlich geworden, dass Amazon von Softwareentwicklern inzwischen erwartet, dass sie KI für viele Programmieraufgaben verwenden.
Neben der Einkaufsseite soll auch Amazons Cloud-Sparte AWS in mindestens zwei Fällen Probleme durch KI-Coding-Assistenten verzeichnet haben. Im Dezember etwa habe das Amazon-eigene KI-Tool „Kiro“ eigenständig eine Produktionsumgebung gelöscht und sie neu erstellt. Folge sei ein 13-stündiger Ausfall eines Kostenkalkulators für AWS-Kunden gewesen. Amazon selbst habe nur von einem sehr kleinen Problem gesprochen, das nur einen einzelnen Dienst in Teilen Chinas betraf.
Intern soll es Diskussionen geben, ob nicht auch der Stellenabbau bei Amazon in die Probleme hineinwirkt. Amazon hatte sich von 16.000 Mitarbeitern getrennt. Seither sei die Zahl kritischer Probleme gestiegen, berichten Entwickler laut der FT. Amazon selbst bestreitet einen Zusammenhang. Auch die ergriffenen Maßnahmen seien „normaler Geschäftsbetrieb“ und Teil kontinuierlicher Verbesserungen.
(mki)
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