In letzter Minute: 18-Tage-Mega-Streik bei Samsung abgewendet

Beide Seiten haben hoch gepokert, am Ende aber wie erwartet doch zueinander gefunden: Samsungs 18-Tage-Megastreik ist damit abgewendet. Die Kundschaft atmet auf, die Belegschaft freut sich indes über hohe Bonuszahlungen von bis zu 416.000 US-Dollar pro Mitarbeiter.

Es sah nach verhärteten Fronten aus, aber das gehörte zum Pokern, denn stets redeten beide Seiten noch miteinander. Grund war, dass Samsung nur der Hälfte der Belegschaft einen Bonus zahlen wollte, während die restlichen leer ausgehen würden. Da gefiel den Mitarbeitern und der dahinter stehenden Gewerkschaft gar nicht. Am Ende knickte Samsung ein und stimmte einem Großteil der Forderungen der Gewerkschaft zu. Dabei ging es vor allem um Bonuszahlungen, denn die Mitarbeiter wollten an Samsungs Milliardengewinne aus dem Geschäft mit Speicher teilhaben. Und genau das werden sie nun, Samsung fokussiert sich indes auf die zusätzliche Produktion des Speichers, der am Ende in der aktuellen Zeit in den kommenden Quartalen ohnehin noch mehr Gewinne abwerfen wird.

Denn nur so geht die Rechnung am Ende auch noch für Samsung auf – die Aktie sprang schon einmal um 8 Prozent nach oben. Ein 18 Tage andauernder Streik hätte womöglich zu Produktionsunterbrechungen geführt, etwas, das sich Samsung aktuell gar nicht leisten kann, schon gar nicht über fast drei Wochen.

Über 400.000 US-Dollar Bonus wohl kein Problem

Die Angestellten bekommen nun aber 10,5 Prozent des operativen Gewinns der Sparte als Bonus, wenn die Sparte in den Jahren 2026 bis 2028 mehr als 200 Billionen Won Gewinn erwirtschaftet, rund 135 Milliarden US-Dollar. Von 2029 bis 2035 sinkt der Wert leicht auf 100 Milliarden US-Dollar Jahresgewinn ab. Zur Einordnung: Samsungs Chipsparte hat allein in den ersten drei Monaten dieses Jahres 50,5 Milliarden US-Dollar Gewinn gemacht, Tendenz weiter steigend. Samsungs Deal ist dabei nicht einzigartig, auch SK Hynix hat ein Programm, bei dem Angestellte 10 Prozent des Gewinns als Bonus erhalten, gedeckelt auch hier erst einmal auf zehn Jahre.

Wie Reuters dabei vorrechnet, könnte ein Angestellter mit einem Lohn von 80 Millionen Won (rund 53.000 US-Dollar) so einen Bonus von 626 Millionen Won erhalten, rund 416.000 US-Dollar. Diese sollen primär in Aktien ausgezahlt werden, heißt es weiter.