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So gelingt der Berufseinstieg – und das müsst ihr mitbringen


So gelingt der Berufseinstieg – und das müsst ihr mitbringen

Lisa Saegert, Jessica Lingenfelder und Anna Ott sind HR-Leads bei führenden deutschen VCs. Sie wissen, worauf es in der Branche ankommt.
Redalpine, High-Tech Gründerfonds, Alexander Klebe, Collage: Gründerszene

Der Einstieg in die Venture-Capital-Branche ist begehrt und entsprechend herausfordernd. Denn Stellen für Berufseinsteiger sind rar und werden oft gar nicht öffentlich ausgeschrieben. Gleichzeitig bewerben sich auf jede ausgeschriebene Stelle zahlreiche Kandidatinnen und Kandidaten.

Jessica Lingenfelder, Head of People and Culture beim High-Tech Gründerfonds (HTGF), sieht den besonderen Reiz vor allem in der Vielfalt der Aufgaben und der steilen Lernkurve. Anna Ott, VP People bei HV Capital, betont die Möglichkeit, ganz nah an technologischen und gesellschaftlichen Innovationen zu sein und so die Zukunftstrends zu finanzieren. Lisa Saegert, People Operations Manager bei Redalpine, hat immer schon der Drive in der VC-Welt gereizt.

Im Gespräch haben die drei HR-Expertinnen verraten, welche Profile in der VC-Welt gefragt sind, wie Bewerberinnen und Bewerber herausstechen können, welche Soft Skills entscheidend sind und für wen diese Karriere vielleicht nicht der passende Weg ist.

Wir suchen auf jeden Fall jemanden, der nicht auf eine arrogante Art und Weise auftritt.

Lisa Saegert

People Operations Manager bei Redalpine

Auch nicht BWL-er sind willkommen



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