Unter ihrem Post kommentierte der Nutzer Alex Dhillon mit einer kritischen Perspektive. Er warnte, dass eine zu schnelle und zu umfassende Nutzung der Pakete langfristig unerwartete Abhängigkeiten schaffen könnte. Er befürchtet zudem, dass sich durch eine hohe Verbreitung der Prompt Packs Prozesse zu stark vereinheitlichen könnten. Künftige OpenAI Agents würden diese standardisierten Abläufe dann besonders leicht automatisieren – was eine Marktkonzentration und stärkere Abhängigkeit von einem Player fördern könnte.

Mehr zum Kontext, wie OpenAI ChatGPT Schritt für Schritt von einem reinen Interface zum KI-Chat hin zu einer proaktiv handelnden, teils agentischen Instanz entwickelt, findest du in unserem Überblick zu ChatGPT Pulse. Dort zeigen wir, wie personalisierte Updates diesen Wandel weiter entwickeln.

Personalisierte Updates aus Chats und Apps:
ChatGPT Pulse kommt

Alle Prompt Packs: Von Marketing bis Regierung

OpenAI listet aktuell 15 umfassende Prompt-Bibliotheken für Unternehmen, Behörden und Bildungseinrichtungen. Wir haben dir vier Prompt Packs im Detail aufgelistet:

• ChatGPT for any role: Dieses Paket dient als Einstiegspunkt für alle Rollen und Branchen. Es enthält grundlegende Prompts für wiederkehrende Aufgaben wie Kommunikation, Datenanalyse, Content-Erstellung oder Projektorganisation. Ziel ist es, Teams unabhängig von Spezialisierung oder Abteilung sofort arbeitsfähig zu machen und KI-gestützte Workflows unkompliziert einzuführen.
• ChatGPT for sales: Speziell für Vertriebs-Teams entwickelt, umfasst dieses Paket Prompts für Wettbewerbsanalysen, CRM-Datenanalysen, Vertriebsstrategien und Pitch-Entwicklung. Darüber hinaus liefert es Vorlagen für E-Mail-Sequenzen, Kund:innenpersonalisierung, Marktsegmentierung und die Erstellung von Präsentationen oder Sales-Skripten. Damit soll der gesamte Vertriebsprozess beschleunigt und datenbasiert optimiert werden.
• ChatGPT for marketing: Kampagnenplanung, Content-Strategie, Wettbewerbsanalysen und Performance Monitoring. Zusätzlich enthält das Paket Prompts für die Entwicklung von Messaging Guidelines, die Erstellung von Social Media Posts, die Analyse von Zielgruppen und Wettbewerber:innen sowie das Ableiten von datenbasierten Empfehlungen für kreative Konzepte und Werbekampagnen. Damit können Marketing Teams sowohl strategische als auch operative Aufgaben deutlich schneller und strukturierter umsetzen.
• ChatGPT for HR: Das Paket für HR und People Teams deckt Recruiting-Prozesse, Richtlinienentwicklung, interne Kommunikation und Personalentwicklung ab. Es enthält Prompts für das Erstellen von Stellenausschreibungen, automatisierte Onboarding-Materialien, Feedback-Analysen und die Entwicklung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen. So können HR-Abteilungen sowohl operative als auch strategische Aufgaben effizienter gestalten.

Weitere Prompts im Überblick:

• ChatGPT for engineering: Visualisierung von Systemarchitekturen, technische Recherchen, Code Debugging, Datenanalyse und Dokumentation.
• ChatGPT for managers: Unterstützung bei Team-Führung, Zielsetzung, Unternehmenskultur und Mitarbeiter:innen-Engagement.
• ChatGPT for executives: Strategische Analysen, Entscheidungsgrundlagen, Kommunikation und Datenvisualisierung für Führungskräfte.
• ChatGPT for product: Produkt-Management-Aufgaben wie Wettbewerbsforschung, UX-Design, Content-Strategie und Roadmapping.
• ChatGPT for finance: Finanzberichte, Budgetanalysen, Forecasts, KPI-Tracking und Datenvisualisierungen.
• ChatGPT for customer success: Onboarding-Prozesse, Kund:innenbindungsstrategien, Account-Planung und Analyse von Kund:innendaten.
• ChatGPT for IT: Code-Generierung, Sicherheitsanalysen, Support-Tickets und Dokumentationen.
• OpenAI for Government – Analysts und Program Staff: Automatismen für öffentliche Dienststellen: Protokollanalyse, Datenaufbereitung, Budgetüberblick, Visualisierungen, KPI-Reports und Entscheidungsunterstützung für analytische Rollen.
• OpenAI for Government – Leaders: Führungsorientierte Prompt-Bibliothek mit Strategie-Dashboards, Policy-Skizzen, Management Briefings und zugeschnittenen Visualisierungen zur Steuerung auf oberer Ebene.
• OpenAI for Government – IT Staff: Spezielle Prompts für IT-Mitarbeiter:innen in Behörden: Sicherheitsanalysen, Systemüberwachung, Infrastrukturberichte, Incident Management und technische Dokumentation.

So nutzen Teams die Prompt Packs: Kurzes How-to

OpenAI stellt die Prompt Packs direkt in der ChatGPT-Oberfläche und in der OpenAI Academy bereit. So können Teams sie einsetzen:

1. Prompt Pack auswählen: Teams wählen das Paket für ihre Rolle oder ihren Anwendungsbereich aus – etwa Marketing, IT oder HR.
2. Vorlage öffnen: Die Pakete enthalten mehrere vorgefertigte Prompts, die thematisch sortiert sind, zum Beispiel für Kampagnenideen, Datenanalysen oder Onboarding-Prozesse.
3. Anpassen und testen: Die Prompts können unverändert genutzt oder mit eigenen Daten und Parametern erweitert werden, um sie auf den spezifischen Kontext des Unternehmens zuzuschneiden.
4. Workflows integrieren: Viele Teams binden die Prompts in bestehende Tools ein, etwa CRM-Systeme, Kollaborationsplattformen oder interne Wissensdatenbanken.
5. Best Practices speichern: Häufig genutzte Prompts lassen sich als eigene Vorlagen oder in Custom GPTs speichern, sodass Teams langfristig konsistent arbeiten können.

So sieht ein Prompt aus ChatGPT for HR aus:

You’re briefing HR leadership on tech trends.] Research and summarize the top 5 HR technology trends expected to shape 2025. Include use cases, vendor examples, and implications for mid-sized companies. Synthesize insights into a short executive briefing with citations and actionable recommendations.

Unternehmen müssen in der Praxis nur die Lücken – etwa Zeitraum, Zielgruppe oder Themenbereich – anpassen, um die Prompts auf ihre spezifischen Anforderungen zuzuschneiden. Wenn du direkt sehen willst, wie das Ergebnis aussehen kann, kannst du den Prompt direkt selber ausprobieren.

Die Prompt Packs stehen aktuell für alle ChatGPT User in den USA, Europa und weiteren Kernmärkten zur Verfügung und werden laut OpenAI schrittweise weltweit ausgerollt. Sie sind sowohl für kostenlose als auch für kostenpflichtige Versionen von ChatGPT zugänglich, wobei neue Pakete sukzessive ergänzt werden. Spannend in dem Kontext KI-Nutzung und Job ist auch, dass sich immer mehr Beschäftigte im Arbeitsalltag an ChatGPT und Co. wenden, statt bei Fragen oder Problemen direkt ihre Vorgesetzten um Rat zu bitten. Mehr dazu erfährst du in unserem Beitrag.

Lieber KI als Chef:in
– warum Angestellte ChatGPT mehr vertrauen als ihren Vorgesetzten

Produktivitäts-Booster mit Haken?

Lange war die Arbeit mit ChatGPT ein Trial-and-Error-Prozess: Wer verlässliche Ergebnisse wollte, musste eigene Prompts entwickeln, testen und laufend anpassen. Das war zeitaufwendig und führte nicht immer zu konsistenten Resultaten. Mit den Prompt Packs setzt nun eine Standardisierung ein, die vor allem für größere Unternehmen wichtig wird. Erste Anwendungen zeigen, dass Unternehmen dank einheitlich genutzter Vorlagen konsistentere Ergebnisse erzielen, weniger Zeit für Experimente aufwenden müssen und bei sensiblen Daten von geprüften Prompts profitieren, die zusätzliche Sicherheit bieten.

Viele Unternehmen binden ChatGPT bereits heute in CRM-Systeme, Datenbanken und Kollaborationsplattformen ein. Die Prompt Packs beschleunigen diesen Trend, weil sie den Aufbau produktiver Workflows vereinfachen und den Weg von der Idee zur Umsetzung verkürzen können.

Doch der Produktivitäts-Boost hat auch eine Kehrseite: Eine zu starke Abhängigkeit von standardisierten Vorlagen könnte langfristig Innovationspotenzial einschränken und Unternehmen stärker an die OpenAI-Infrastruktur binden. Damit rücken Themen wie Datenschutz, Transparenz und Governance noch stärker in den Fokus.

UPDATE

Nach der Einführung der Teen-Konten für Instagram im Dezember 2024 bringt Meta diese Kontoversion für User von Facebook und des Messengers. Die Teen‑Konten werden ab sofort in der EU ausgeweitet. Diese Konten bieten automatische Schutzmechanismen, die einschränken, mit wem Jugendliche online kommunizieren, welche Inhalte sie sehen und wie viel Zeit sie auf Instagram verbringen.

Seit der Einführung der Teen‑Konten vor einem Jahr hat Meta weltweit bereits Hunderte Millionen Jugendliche auf Teen‑Konten auf Instagram, Facebook und Messenger umgestellt. Manche Eltern könnte das beruhigen; allerdings dürften Teenage User zum Teil auch versuchen, dieser Einordnung zu entgehen, um keine Einschränkungen fürchten zu müssen.

Dieser Beitrag erschien erstmals am 10. Dezember 2024.

Die Teenager Accounts auf Instagram sind da – jetzt auch in Deutschland. Bei den Teenager-Konten wird standardmäßig eingeschränkt, wer die jungen User kontaktieren darf und welche Inhalte sie sehen können. Wer das 16. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, soll fortan automatisch ein Teenager-Konto erhalten. Möchte man sich dann den strengen Vorgaben entziehen, benötigt ein User die Erlaubnis von mindestens einem Elternteil. Zum Start in Deutschland erklärte das Presse-Team Instagrams:

Angesichts der bevorstehenden Weihnachtsferien ist jetzt ein wichtiger Zeitpunkt für Eltern, um mit ihren Teens über die sichere Nutzung von Social Media zu sprechen. Denn wenn die Schulen geschlossen sind, bleibt mehr Zeit für Social Media. 

So werden jetzt in Europa und Deutschland ebenfalls automatisch alle Instagram-Konten von Teenagern auf die neuen Einstellungen angepasst. Mit den Schutzfunktionen können Eltern nachvollziehen, wie viel Zeit die Kinder auf der Plattform verbringen, welche Inhalte sie sehen und mit wem sie eigentlich chatten.

Alle umfassenden Details zu den noch jungen Teenager-Konten Instagrams findest du in unserem umfassenden Beitrag. Außerdem kannst du dir weiterführende Informationen im Hilfebereich der Plattform zu Gemüte führen.

Mit großen Einschränkungen:

Instagram launcht Konten für Teenager

Meta und Instagram setzen verstärkt auf Jugendschutz – Social-Media-Verbot im Hintergrund

Der Roll-out der neuen Teenager-Konten in Europa kommt kurze Zeit, nachdem Meta für alle Plattformen strengere Regeln für einen EU-weiten Jugendschutz in den Fokus gerückt hat. Entsprechende Entwürfe zur Altersverifizierung, zu elterlichen Zustimmungen und einheitlichen Standards für altersgerechte Inhalte reichte der Konzern bereits ein.

Meta präsentiert Entwurf für EU-weite Regelungen zum Jugendschutz in digitalen Medien

Dabei zeigte sich, dass viele Eltern in Europa Regelungen begrüßen, die sie bei der Kontrolle der Inhalte ihrer Kinder bis 16 Jahre miteinbeziehen.

© Meta

Meta betont entsprechend in einer Ankündigung:

Deshalb müssen wir als Branche mit den Gesetzgebern zusammenarbeiten, um einfache und effektive Lösungen zu finden, mit denen wir Eltern besser unterstützen können.

Es ist indes auch nicht verwunderlich, dass Meta sich in diesem Kontext kooperativ gibt. Denn der Konzern dürfte, wie andere Player mit großen Plattformen, ein Verbot von sozialen Medien für junge Menschen bis zum Alter von 16 Jahren fürchten, wie es in Australien jetzt vorhanden ist. Sollte diese Entwicklung als Präzedenzfall fungieren und zu weiteren ähnlichen Verboten führen, könnte das Meta, ByteDance, Snapchat und Co. vor große Herausforderungen stellen – und Advertiser sowie Brands und junge Creator gleich mit. In Deutschland haben sich in einer YouGov-Umfrage jüngst schon viele Menschen (77 Prozent der Befragten) für ein vergleichbares Verbot ausgesprochen.

Präzedenzfall:
Australien beschließt Social-Media-Verbot für Kinder

Sie tragen Kaninchenohren, Hai-Flossen oder Engelsflügel – und begeistern Millionen Fans. Virtuelle YouTuber, kurz VTuber, sind in Japan längst Mainstream: Sie singen, streamen Games, erzählen Geschichten und füllen Hallen, die einst nur realen Popstars gehörten.

Was 2016 mit Kizuna AI begann, ist heute ein globales Geschäft mit Milliardenumsätzen. Unternehmen wie Cover Corp., bekannt durch Hololive,