Nach dem Gründer-Battle folgt der Löwen-Battle: Diese bieten dreimal 150.000 Euro – doch am Ende beißen die Gründer nicht an.

RTL / Stefan Gregorowius

Um diese Gründer reißen sich die Löwen – und am Ende bekommt sie niemand. Morice Ziegler und David Tennè gewinnen zuerst das Battle, und stellen dann ihr Produkt genauer vor: DavyBarkmo, ein Hundenapf mit integrierten Mustern und Formen.

Die Idee dahinter: Hunde sollen beim Fressen spielerisch beschäftigt werden und so langsamer essen. Laut den Gründern dauere die Mahlzeit so bis zu 30 Minuten. Hunde, welche normalerweise die Mahlzeit in 30 Sekunden herunterschlingen würden, hätten dadurch ein gesunderes Essverhalten.

Löwen testen den Napf

Ziegler und Tennè haben zwei Napfvarianten für die Löwen dabei, welche die Mischung aus Napf und Spielzeug genauer betrachten und den Preis erfragen. Dabei zeigte sich schnell: Das Konzept stößt auf Interesse. Carsten Maschmeyer, dessen Hund laut eigener Aussage auch zu schnell frisst, kann mit dem Produkt direkt etwas anfangen. Die Gründer erklären dabei, dass sich die Muster des Napfs anpassen lassen und so der Effekt ihres Produktes langfristig erhalten bleibe.

Auf dem Papier wirkt das Geschäft noch klein, aber greifbar: Seit zwei Monaten seien die beiden Gründer am Markt, hätten bislang rund 800 Näpfe online verkauft und damit etwa 40.000 Euro Umsatz erzielt. Für Maschmeyer reicht das dennoch nicht. Er sieht zwar eine gewisse „Innovationstiefe“, zieht sich wegen des aus seiner Sicht noch zu geringen Umsatzes aber zurück.

RTL / Stefan Gregorowius

Drei Angebote im Battle

Auch Judith Williams bleibt skeptisch. Sie fragt, wie die Marke heißen solle und findet die Kommunikation dieser schwierig. Zwar liebe sie Hunde, investieren will sie aber nicht.

Dagmar Wöhrl hingegen zeigt sich beeindruckt davon, dass die Gründer ihre Jobs für das Vorhaben aufgegeben hätten. Sie lobt die Leidenschaft von Ziegler und Tennè und bietet 150.000 Euro für 20 Prozent.

Ralf Dümmel fragt dann die Gründer, warum sie überhaupt in die Sendung gekommen seien. Die Antwort: wegen des Netzwerks und der Chancen auf Expansion. Dümmel bietet daraufhin 150.000 Euro für 20 Prozent.

Und Janna Ensthaler? Diese sei laut eigener Aussage im Hundebereich investiert und kann den Zugang geben, den die Gründer wollen. Sie bietet 150.000 Euro für 25 Prozent – weil die Gründer noch am Anfang stehen würden.

15 Prozent oder nix

Jetzt battlen sich drei Löwen um die Gründer, welche sich für eine Entscheidung lange beraten müssen und die Löwen warten lassen. Ziegler und Tennè treten dann vor die Löwen, zögern aber ein Angebot anzunehmen. Ralf Dümmel fragt schließlich: Was wollt ihr eigentlich?

Die Gründer meinen, sie würden maximal 15 Prozent abgeben wollen. Für Ralf Dümmel ist das zu wenig, er ist raus. Janna Ensthaler sieht bei 15 Prozent auch keinen Deal, genauso wie Dagmar Wöhrl. Heißt am Ende: Drei Angebote – aber kein Deal.

Cherry Ventures, Generative Illustration: Dominik Schmitt

Early-stage mit Gründerinnen und Gründern schnacken, Deals prüfen und eng mit Teams an Investments in ganz Europa arbeiten – das alles macht einen der begehrtesten Jobs der Startup-Szene aus: den des sogenannten Investment Analysts oder Associates im Venture Capital. In Deutschland sind diese Einstiegsjobs rar gesät und gleichzeitig bei den Top-VCs heiß umkämpft. Denn die Branche ist klein, die Zahl der Positionen entsprechend begrenzt.

Bei Cherry Ventures kommen auf eine solche Stellenausschreibung in Berlin über 600 Bewerberinnen und Bewerber, heißt es auf eine Anfrage von Gründerszene. Cherry Ventures zählt zu den führenden Frühphasen-Investoren in Europa und unterstützt eine Auswahl der ambitioniertesten Gründerinnen und Gründer des Kontinents. Cherry steigt also typischerweise sehr früh ein, vom Pre-Seed bis zur Seed-Phase, und begleitet Startups durch die ersten Schritte des Unternehmensaufbaus. Inzwischen hat der VC in mehr als 130 Startups in ganz Europa investiert, wie Flix, Flaschenpost, Amboss, Swap, Dash0, Proxima Fusion oder auch Tacto.

600 Bewerbungen – aber nur eine oder einer macht das Rennen

Aber: Nur ein Bruchteil der Bewerber auf einen Job als Analyst/ Associate wird überhaupt zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Schlussendlich kann nur eine oder einer das Rennen um den begehrten Job machen.

Worauf VCs bei der Bewerbung achten, wie das Auswahlverfahren abläuft und worauf es beim Vorstellungsgespräch ankommt, weiß Victor Huerbe. Er ist Principal bei Cherry Ventures und verantwortet dort Investments in B2B- und B2C-Software im gesamten DACH-Raum. Das bedeutet: Von seinem Standort in Berlin aus ist er viel in der DACH-Region unterwegs, um neue Startups zu entdecken und zu unterstützen.