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Informatik fürs Geld zu studieren, ist dumm, sagt dieser CEO


KI verändert Tech-Jobs: Replit-CEO Amjad Masad sagt, warum Informatik ohne echtes Interesse keine gute Karrierewahl mehr ist.

Informatik fürs Geld zu studieren, ist dumm, sagt dieser CEO

Amjad Masad meint, man solle sich heute nur dann für Informatik entscheiden, wenn man eine echte Leidenschaft für Computer hat.
Bloomberg/Getty Images

Man solle Informatik nicht nur des Geldes wegen studieren, meint Amjad Masad, Replit-CEO. In einer am Samstag veröffentlichten Folge des „20VC“-Podcasts mit Host Harry Stebbings sagt Masad, dass junge Menschen, die sich nicht wirklich für Informatik interessieren, dieses Fach nicht studieren sollten.

„Wenn du dich nicht davon angezogen fühlst wie eine Fliege vom Licht, dann fang nicht damit an, nur weil dir jemand gesagt hat, dass du bei Google eine Menge Geld verdienen wirst“, sagt der Chef des Programmier-Startups. „Es ist ziemlich dumm, Leuten zu raten, Informatik zu studieren, wenn sie nicht wirklich ein inneres Interesse daran haben.“

Masad war 2016 Mitbegründer des Startups Replit – das Unternehmen hat sich seitdem zu einem AI-Agent-gesteuerten Anwendungsentwickler gewandelt und konkurriert nun mit Microsofts GitHub, Cursor und „Vibe Coding“-Tools wie Lovable und Emergent. Es wird von Investoren wie Andreessen Horowitz, Coatue und Y Combinator unterstützt.

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Im Podcast fügt Masad hinzu, dass sich die Menschen Anfang der 2000er Jahre für diesen Bereich interessierten, weil sie eine Leidenschaft dafür hatten, Computer und Programmierung zu verstehen. Doch danach wurde es zu einem „gehypten“ Thema, und die Informatikfakultäten an den Hochschulen „explodierten“, weil es die Branche wurde, in der man am einfachsten Geld verdienen konnte, sagte er. Mit KI sei das nicht mehr der Fall.

„Wenn man sich heute dafür interessiert, gibt es immer noch Möglichkeiten, einen Beitrag zu leisten. Man könnte sich mit ML und KI beschäftigen und in den großen Forschungslabors oder einem Unternehmen wie dem unseren arbeiten“, sagt Masad in Bezug auf maschinelles Lernen.

Er sagt, dass sich selbst bei Fortschritten bei KI-Modellen Grundlagen wie Datenstrukturen und Algorithmen nicht ändern würden und die Tech-Branche immer Menschen brauchen werde, die die „Grundlagen“ der Informatik verstehen.

Warum echte Programmierer weiter unersetzlich sind

Masad schließt sich damit einer Gruppe von Tech-Führungskräften an, die sagen, dass eine Informatikausbildung nach wie vor wertvoll sei. In einem Podcast-Auftritt Anfang des Risikokapitalgebers und Affirm-CEO Max Levchin, betonte dieser, dass das Schreiben von gutem Code eine Kunst sei und KI dies nicht ersetzen könne: „Ich glaube nicht, dass LLMs von Natur aus immer wunderschön gestalteten, eleganten und dennoch wissenschaftlich korrekten Code liefern werden.“

Er fügt hinzu: „Als Programmierer wäre ich ohne solide Grundlagen in der Informatik nicht in der Lage, das zu leisten.“

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In einem im Dezember veröffentlichten Interview mit Business Insider meint der KI-Pionier Geoffrey Hinton, dass KI zwar einige Programmieraufgaben ersetze, dies aber nicht bedeute, dass ein Informatikstudium keinen Wert habe. „Viele Leute denken, ein Informatikstudium sei nur Programmieren oder so etwas“, sagt Hinton. „Programmieren umfasst viel mehr als nur das Schreiben von Code. Informatik ist ein wunderbares Studienfach, um systemisches Denken zu erlernen.“





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Als Berlin für einen Abend zum Startup-Wohnzimmer wurde


The Delta und Axel Springer brachten vor der BAD1-Konferenz die Berliner Startup-Szene an einen Tisch. Hier sind die Bilder des Abends.

Als Berlin für einen Abend zum Startup-Wohnzimmer wurde

Hier wird sich vernetzt.
Martin Lengemann

Der Journalistenclub im Axel-Springer-Hochhaus hat schon Staatschefs, Politiker und Mediengrößen gesehen. Am Mittwochabend gehörte die Bühne der Berliner Startup-Szene.

Noch vor dem offiziellen Start der BAD1-Konferenz kamen rund 60 Gründerinnen, Gründer und Investoren zum exklusiven Vordinner bei Axel Springer (Gründerszene gehört zu Axel Springer) zusammen. Mit dabei: Delivery-Hero-Gründer Niklas Östberg, Felix-Capital-Gründer Frederic Court, SAP-Signavio-Mitgründer Gero Decker, Moss-Mitgründer Ante Spittler und viele weitere bekannte Gesichter der Tech-Szene.

Bei Drinks, Dinner und Blick über Berlin wurde diskutiert, genetzwerkt und darüber gesprochen, was es braucht, um Berlin wieder ganz nach vorne in Europa zu bringen. Die Bilder des Abends gibt es hier.

Deutschlands Tech-Bubble bei uns im 19. Stock

Axel-Springer-CEO Mathias Döpfner im Gespräch mit Deutschlands-Top-Investoren.

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Martin Lengemann

Die Zukunft gehört uns: Daniel Mladenov (Founders Associate The Delta), Moritz Holländer (Almedia-Gründer) und Bulletpoint-Gründerin Linda Büscher (sie hat bei DHDL teilgenommen!).

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Marc Angeloff

Wer findet Delivery-Hero-CEO Niklas Östberg?

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Marc Angeloff

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Marc Angeloff

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Marc Angeloff

Schönes Licht.

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Marc Angeloff

Wären doch ein gutes Podcast-Duo, oder? The-Delta-Chef Julian Teicke und Journalist Ulf Poschardt.

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Die Kappe gabs gratis: Nilo-Gründerin Kimberley Breuer mit Ulf Poschardt, seit neuestem „Freiester Mitarbeiter von Axel Springer“ (echter Titel!).

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Wohin mit dem Geld? Deutsche-Ventures-Partner Gunnar Graef und Tio-Holdings-Investor Jonathan Teklu.

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Martin Lengemann





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Unternehmer arbeitet bis zum Umfallen – „Ich sterbe so oder so“


Der KI-Unternehmer Nico Laqua schläft oft im Büro, arbeitet sieben Tage die Woche und kommt mit nur drei Stunden Schlaf aus.

Unternehmer arbeitet bis zum Umfallen – „Ich sterbe so oder so“

Arbeiten bis an die Grenze der Belastbarkeit? Für Nico Laqua ist das kein Problem. (Symbolfoto)
Westend61 / GettyImages

Nico Laqua würde nach eigenen Worten lieber Jahre seines Lebens opfern, als sein Startup scheitern zu sehen.

Der US-Unternehmer gründete 2024 das KI-Versicherungs-Startup Corgi mit. Der Erfolg ließ nicht lange auf sich warten: Im Mai wurde das Unternehmen zum Einhorn und erreichte in einer Series-B-Finanzierungsrunde eine Bewertung von 1,3 Milliarden Dollar. Nur drei Wochen später verdoppelte sich diese in einer weiteren Finanzierungsrunde sogar auf 2,6 Milliarden Dollar.

Um sein Startup voranzubringen, lebt Laqua nach einem extremen Arbeitsrhythmus: Er arbeitet sieben Tage die Woche, schläft oft im Büro und kommt nach eigenen Angaben mit rund drei Stunden Schlaf pro Nacht aus.

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In einer Folge des „20VC“-Podcasts fragte Moderator Harry Stebbings Laqua: „Hättest du lieber, dass Corgi ein Billionen-Dollar-Unternehmen wäre, du aber mit 50 stirbst, oder dass es scheitert und du bis 80 lebst?“

„Die Antwort darauf ist ziemlich einfach“, sagte Laqua. „Ich sterbe so oder so.“

Mit seiner Haltung steht Laqua nicht allein da. In der Tech-Branche feiern viele Gründer den sogenannten „Grindset“ – eine Kultur, die maximale Leistung und Arbeit bis an die Belastungsgrenze verherrlicht. Beliebt ist etwa der „996“-Rhythmus: von 9 bis 21 Uhr arbeiten, sechs Tage die Woche. Manche verzichten dafür sogar auf Alkohol oder Sex.

Aber Laqua treibt es auf die Spitze. Hier ist, was er Stebbings im Podcast erzählte:

Das Büro als Schlafzimmer

Laqua sagte, er habe eine Matratze auf dem Boden des Corgi-Büros. Seine Mitarbeiter nennen es „Nicos Zimmer“.

„Ich verbringe nicht mehr jede einzelne Nacht dort“, sagte er. „Früher habe ich im Equinox eine Straße weiter geduscht, aber die schließen sehr früh, freitags schon um 20 Uhr. Das war also unangenehm.“

Als wir im September junge Gründer besuchten, zeigten mehrere ganz selbstverständlich auf Sofas oder Luftmatratzen in ihren Büros, für manche gehört das längst zum Startup-Alltag.

Doch die enge Vermischung von Arbeit und Privatleben hat ihre Schattenseiten. Was für manche funktioniert, kann auf Dauer auch zu Erschöpfung oder Burnout führen.

Laqua sagte außerdem, dass er nicht viel schläft. Er erklärte, dass er pro Nacht nur drei bis vier Stunden Schlaf bekommt. „Ich würde meine Lebensspanne lieber in Siegen als in Jahren messen“, sagte er.

Wochenende? Eher nicht

Manche Führungskräfte wollen eine Vier-Tage-Woche. Laqua strebt eine Sieben-Tage-Woche an. „Was auch immer du in fünf Tagen schaffst, ich verspreche dir, dass du in sechs und sieben Tagen noch mehr schaffen wirst“, sagte Laqua. „Du solltest alles geben.“

Laqua sagte, dass wachstumsstarke Startups in San Francisco an den Wochenenden voll besetzt sind. „Ich glaube nicht, dass das ein Zufall ist.“ Das bedeutet nicht, dass Corgi-Mitarbeiter keinen Ruhetag nehmen können. Laqua sagte, dass seine Mitarbeiter „ab und zu“ einen Tag frei nehmen – aber dass sie kein festes Wochenendprogramm haben. „Wenn deine freien Tage zufällig jede Woche Samstag und Sonntag sind, dann hast du bei Corgi keinen Platz“, sagte er.

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Karri Saarinen, Mitbegründer von Linear, schrieb auf X, dass Laquas Denkweise die vieler junger Gründer widerspiegele, „für die das Startup zu ihrer Identität wird“.

„Es fällt ihnen schwer, etwas anderes zu tun, und sie können nicht verstehen, dass deine Arbeit nicht die Person ist, die du bist“, schrieb Saarinen. „Aber Aktivitäten außerhalb der Arbeit können dich auch als Person wachsen lassen und dazu führen, dass du bessere Arbeit leistest.“ Laqua antwortete: „Wenn man von einem Problem besessen ist, arbeitet man hart.“

 





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Sam Altman: Darum entlässt sein Startup Mitarbeiter


Sam Altmans Startup Tools For Humanity streicht Jobs, weil sein Iris-Scanner „Orb“ trotz Milliardenbewertung kein Geschäftsmodell findet.

Sam Altman: Darum entlässt sein Startup Mitarbeiter

Das „Orb“ von Tools For Humanity: eine glänzende Kugel, die die Welt digital eindeutig menschlich machen soll.
JUAN MABROMATA/AFP via Getty Images

Das von Sam Altman mitgegründete Startup Tools For Humanity, das auf Iris-Scans setzt, baut Stellen ab. Das geht aus einer internen E-Mail hervor, die unseren Kollegen von Business Insider US vorliegt.

Das Unternehmen hat offenbar Probleme damit zu zeigen, wie sein Iris-Scanner „Orb“ überhaupt Geld verdienen soll – und gleichzeitig die Regulierungsbehörden überzeugt. Das ist besonders auffällig, weil das Startup trotz einer Bewertung von 2,5 Milliarden Dollar bereits Millionen Nutzer gewonnen hat. Investoren wie Andreessen Horowitz, Bain Capital und Khosla Ventures haben laut PitchBook Hunderte Millionen Dollar hineingesteckt.

Jetzt wird umgebaut

„Da wir nun in die nächste Phase unserer Unternehmensstrategie und operativen Prioritäten eintreten, haben wir die schwierige Entscheidung getroffen, Änderungen an einigen Positionen und Teams im gesamten Unternehmen vorzunehmen“, erklärte Tools For Humanity in der E-Mail, die am Montag vom Personalteam an die Mitarbeiter verschickt wurde. Das Unternehmen werde am Dienstag in einer Mitarbeiterversammlung Einzelheiten zu seiner Strategie und den nächsten Schritten bekannt geben, hieß es in der E-Mail.

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Es ist unklar, wie viele Mitarbeiter von den Entlassungen betroffen sein werden. Laut seiner Website beschäftigt Tools For Humanity mehr als 500 Mitarbeiter. Das Unternehmen reagierte nicht sofort auf eine Anfrage nach einer Stellungnahme.

Wenn die Iris zum Ausweis wird

Tools For Humanity wurde mit der Idee gegründet, per Iris-Scan zu beweisen, dass jemand ein echter Mensch ist – und kein KI-Bot. Dafür nutzt das Startup das „Orb“, eine glänzende, etwa volleyballgroße Kugel, die die Iris scannt und daraus eine digitale Identität erstellt. Als Anreiz bekommen Nutzer dafür teilweise Token von Worldcoin, einer Kryptowährung, die von der auf den Kaimaninseln ansässigen World Foundation ausgegeben wird.

 





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